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沾河林業局集體合同執行情況的報告
2018-08-03

沾河林業局集體合同執行情況的報告

 

20183

 

各位代表:

過去的一年里,按照《集體合同》的要求,認真履行職責和義務,積極組織全局廣大職工扎實的開展工作,較好的完成了各項工作任務,兌現了集體合同中的各項內容。

一、責任和義務方面

在開展經濟工作中,局嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》及有關法律法規,切實保障職工的合法權益。局尊重和保證工會組織的合法地位,保障工會依法獨立地行使權力,自覺接受職代會的監督。發揚民主、尊重工會意愿,每次召開局長辦公會議、局務會議都邀請工會主席參加;在研究決定局的工作方針及重大事項時,均邀請工會代表參加。局生產經營計劃、財務計劃、重大改革方案和涉及職工切身利益的事項,均先交職代會審議通過后再實施。根據上級規定和實際工作需要,局及時按比例撥付工會經費和提取福利費用,并將福利費用提取和使用情況向職代會報告,確保了工會組織有效的開展工作。

二、勞動用工方面

按照《勞動法》的規定,局與職工簽訂了勞動合同,并自覺接受工會對勞動合同執行情況的監督。對在履行合同中發生的勞動爭議,均按勞動爭議調解程序予以處理。在制定工資改革方案和安置富余職工時,均先征求工會意見后施行。

三、工作時間和休假方面

局認真執行《集體合同》中“勞動者每日工作不超過8小時”的規定,保障了勞動者的身心健康。并認真執行國家有關探親、婚喪、分娩、計劃生育等帶薪假期的規定。

四、工資和津貼方面

2017年,采取有效措施,強化管理,節約挖潛,取得了經濟工作的好成績。為全局10,032名離退休人員調整了離退休待遇,其中:企業退休職工、一次性安置、混崗知青及大集體退休人員人均月增資143.87“五七工”人均月增資125.64元。全年共發放養老金29,121萬元,發放喪葬費、撫恤費270.16萬元,另外,凡符合規定的津貼補貼均給予了兌現。

五、職工福利方面

按照集體合同中重點為職工群眾辦實事的目標,精心組織,扎實工作,惠民實事保質完成。同時加大了對貧困人員的幫扶力度,全年為5567名低保戶發放最低生活保障金2664萬元,發放大病救助補助金137萬元;局工會幫扶中心全年共發放救助金49.4萬元;同時通過希望工程為貧困學生籌集助學款2萬元,資助了64名貧困學生。

六、勞動保險和勞動保護方面

按規定實行勞動保險和醫療保險制度,并加強保險費的收繳和管理,全年收繳企業在職職工養老保險費4345萬元,完成計劃的100%;收繳基本醫療保險費2164萬元,完成計劃的100%;收繳失業保險費70萬元,完成計劃的100%;收繳工傷保險費257.2萬元,完成計劃的100%;收繳生育保險費12.1萬元,完成計劃的100%。

在勞動保護方面,嚴格執行國家有關法規和條例,定期組織職工進行安全生產教育和培訓,生產經營單位負責人、安全生產管理人員及特種作業人員持證上崗率達100%。

七、教育和培訓方面

注重提高職工的文化素質和業務能力,把下崗職工再就業培訓和在職職工培訓作為重點來抓。2017年,局利用培訓基地、職介大廳先后舉辦了黑木耳栽植培訓和獺兔、林蛙、絨山羊養殖培訓,以及黨校培訓班、理論集中學習等培訓,先后培訓下崗失業人員1100人次,共計有900余人得到了重新就業;培訓在職職1000余人次各基層單位也根據本單位工作性質和特點自行開展培訓,職工的業務素質有了很大的提高。

八、紀律和獎懲方面

根據國家有關政策規定,結合企業實際制定了一些勞動紀律和獎懲制度,這些紀律和制度在實施前均征求了工會組織的意見,在實施中得到了各級工會組織的大力配合。在實際工作中嚴格執行各項規章制度,對違反企業紀律和制度的行為進行了嚴厲查處;對各條戰線涌現出來的先進單位、先進集體和個人均給予了表彰獎勵。

各位代表,以上是2017年集體合同執行情況。在合同執行過程中,得到了工會組織的大力支持和積極配合,在此,林業局向局工會和全局各級工會組織表示誠摯的謝意!

在新的一年里,將繼續積極履行新的集體合同,自覺接受職代會監督,認真聽取采納職工代表的合理化建議,不斷提高工作效率和質量,使全局各項工作再登新臺階!

 

 
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